西宁市湟源县坚持把加强乡村振兴队伍建设作为抓党建促乡村振兴重点任务，深入实施能力素质提升行动，健全县、乡、村振兴一线干部全链条培训机制，提升乡村振兴队伍履职能力，锻造高素质乡村振兴生力军。
积极选派乡（镇）党委书记、乡（镇）长、组织委员参加各级乡村振兴主题培训共8期27人次，实现全覆盖培训，为乡村振兴战略顺利实施提供智力支撑。组织相关职能部门征集重点业务课程，创新打造乡村振兴干部点单、组织部门接单的培训模式，提供“点题式”“小灶式”培训，先后组织90余名乡村振兴干部赴外“取经”，有效提升乡村振兴干部综合素质和业务能力。
以“党支部书记能力提升工程”为载体，举办村党支部书记冬春训示范班共3期154人次，引导村党支部书记学政策法规、学思路办法。针对村级产业选择难、谋划项目落地难等问题，组织各乡镇50名村党支部书记赴兄弟县观摩学习，重点交流总结实效强、易推广、针对准的“土方法”，让现场变课堂、素材变教材，教育形式更加灵活多样，助力村级经济发展。
为进一步提高乡村振兴一线干部履职能力，由南京挂职党政领导干部亲授专题课程、交流工作经验，县农业农村局、县乡村振兴局、县医保局等职能部门分类授课，采取案例分析、实时解答、闭卷测试等方式，开展驻村干部培训共5期396人次。
同时，由专家制定符合农村实际的培养规划方案，通过乡村课堂培训、专家讲座、实地技术指导等方式，开展传染病知识普及、畜牧养殖、农作物病虫害绿色防控技术指导等培训共80余次，为“本土人才”补充知识，形成良好的“育才环境”。围绕促进农牧业产业兴旺目标任务，开展农产品电子商务、乡村文化旅游人才、植保无人机飞防技能等培训共10余期，培训400余人，通过提供农产品加工营销、电商直播带货、手工艺品制作等技能培训，切实提升党员群众就业创业能力，促进农民增收。
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